Seguro Transporte de Carga
Carga:
Transportador e Embarcador
Embarcadores e transportadores podem contar com o Seguro Transporte de Carga para ter segurança e tranquilidade em suas operações. Com a parceria da Albatroz MGA, oferecemos a melhor maneira e a melhor plataforma para fazer seguro de transportes.
Através de uma Plataforma intuitiva e inovadora, tenha os seguintes diferenciais:
- Acesso simplificado e sem burocracia com 100% dos processos digitalizados, sendo possível gerar cotações online e rapidamente, emitir apólices de maneira instantânea, emitir endossos, certificados e demais cartas pertinentes ao seguro de transportes.
- Equipe altamente qualificada a disposição, formada por pessoas com grande experiência no mercado de seguros.
- Eficiência, com retorno ágil e responsivo, sem barreiras à comunicação.
- Tecnologia e segurança em uma plataforma online que auxilia os corretores a prestarem um serviço de alta qualidade aos seus clientes.
- Painel de Controle para o acompanhamento eficiente das operações de sua carteira.
- Torre de Controle Logístico oferece eficiência e inteligência logística aos segurados, com informações centralizadas e em tempo real, para facilitar a gestão logística e gerenciamento de risco de forma conjugada, para tomar decisões assertivas e focadas nas necessidades de cada operação.
A Albatroz MGA, com sua equipe de Subscritores com ampla experiência no segmento de Transportes de Carga, se une à Essor para oferecer aos corretores e clientes as melhores soluções, com atendimento ágil, eficiente e especializado e de alta qualidade.
Contrate o seu Seguro Carga: Transportador e Embarcador.
NOTA DE ESCLARECIMENTO
Relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios
A ESSOR acredita que o método deva ser revisado e aprimorado nas próximas edições, de forma a garantir uma conclusão precisa sobre a equidade salarial dentro da empresa, por alguns motivos:
Metodologia Diferente: A metodologia dos relatórios é baseada na CBO e agrupa cargos por “Grandes Grupos de Ocupações”, enquanto a Lei nº 14.611/2023 propõe a comparação entre salários para trabalhos de igual valor. Isso significa que os critérios usados para agrupar e comparar os cargos são diferentes.
Falta de Detalhamento: Os relatórios agregam diferentes tipos de cargos sem considerar fatores importantes como a natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, perfeição técnica e níveis hierárquicos. Esses fatores são cruciais para uma comparação justa e precisa dos salários.
Comparabilidade: Devido à falta de consideração desses fatores, as análises comparativas de salários e cargos nos relatórios não são realmente comparáveis. Isso pode levar a conclusões imprecisas sobre a equidade salarial dentro da empresa.
Essor Seguros S/A
30 de setembro de 2024
