Riscos Especiais – Property e Riscos Diversos
Riscos Especiais -
Patrimonial e Riscos Diversos
Focado em atividades e ocupações de aceitação restrita no mercado brasileiro. Desenvolvemos junto com você a proteção sob medida para o seu patrimônio.
- Seguro Compreensivo direcionado para empresas de porte médio.
- Atende segmentos como Indústria, Comércio, Prestação de Serviços, Armazéns, entre outros.
- Soluções individualizadas: cada apólice é formatada de acordo com cada caso.
- Clausulado simples e de fácil compreensão.
- Seguro para equipamentos da linha amarela, entre outros.
A experiência da ASAS Consulting em um mercado de riscos complexos foi essencial para desenvolvermos seguros inovadores para o setor. Através da ASAS, oferecemos produtos de excelência no Brasil, aumentando a confiabilidade de quem atua neste mercado que só tem a crescer.
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Relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios
A ESSOR acredita que o método deva ser revisado e aprimorado nas próximas edições, de forma a garantir uma conclusão precisa sobre a equidade salarial dentro da empresa, por alguns motivos:
Metodologia Diferente: A metodologia dos relatórios é baseada na CBO e agrupa cargos por “Grandes Grupos de Ocupações”, enquanto a Lei nº 14.611/2023 propõe a comparação entre salários para trabalhos de igual valor. Isso significa que os critérios usados para agrupar e comparar os cargos são diferentes.
Falta de Detalhamento: Os relatórios agregam diferentes tipos de cargos sem considerar fatores importantes como a natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, perfeição técnica e níveis hierárquicos. Esses fatores são cruciais para uma comparação justa e precisa dos salários.
Comparabilidade: Devido à falta de consideração desses fatores, as análises comparativas de salários e cargos nos relatórios não são realmente comparáveis. Isso pode levar a conclusões imprecisas sobre a equidade salarial dentro da empresa.
Essor Seguros S/A
30 de setembro de 2024