Quem somos
Nossos objetivos
DESENVOLVER O MERCADO BRASILEIRO DE SEGUROS COM OUSADIA E INOVAÇÃO
A ESSOR Seguros S.A. é uma companhia seguradora do Grupo SCOR SE, uma das maiores resseguradoras mundiais, com presença em diversos países. Somos uma seguradora com orgulho da excelência de seus produtos e serviços. Trazemos em nosso DNA a experiência e conhecimento técnico do nosso acionista internacional, com uma visão voltada para as necessidades do nosso mercado de seguros.
Buscamos dar mais credibilidade e confiabilidade a esses setores e, para isso, contamos com grandes parceiros: os Corretores e Assessorias de Seguros.
O nome ESSOR tem origem na língua francesa e significa Crescimento e Progresso. E é isso que queremos para o Brasil: a evolução contínua do mercado segurador. Inovação é a nossa palavra-chave e viemos para fazer história neste mercado que só tem a crescer.
Contribuir para o desenvolvimento do mercado segurador brasileiro, oferecendo produtos inovadores focados em segmentos distintos, garantindo satisfação e tranquilidade aos nossos segurados e seus clientes.
Nosso objetivo é sermos reconhecidos pelo mercado como uma referência na oferta de seguros inovadores e diferenciados, pautados na excelência e confiabilidade dos serviços prestados. Atuamos para atender da melhor forma as necessidades de nossos clientes, em conjunto com nossos parceiros de negócio, sempre primando pela ética e transparência de nossas ações, em conformidade com as legislações vigentes.
Os Valores Corporativos da ESSOR refletem nosso comprometimento com nossos acionistas, clientes, colaboradores, parceiros de negócio e a sociedade global. Eles incluem:
- Rentabilidade: transparência, consistência, responsabilidade e credibilidade (Verdade).
- Conhecimento (Expertise): qualidade, confiança, inovação, comprometimento e integridade.
- Excelência operacional: concorrência leal, agilidade, liderança e previdência.
- Reconhecimento: oportunidades de mesmas proporções, diversidade, respeito, lealdade, treinamento profissional, parceria e espírito de equipe.
- Sustentabilidade: envolvimento, responsabilidade, desenvolvimento equitativo, progresso científico e abertura.
NOTA DE ESCLARECIMENTO
Relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios
A ESSOR acredita que o método deva ser revisado e aprimorado nas próximas edições, de forma a garantir uma conclusão precisa sobre a equidade salarial dentro da empresa, por alguns motivos:
Metodologia Diferente: A metodologia dos relatórios é baseada na CBO e agrupa cargos por “Grandes Grupos de Ocupações”, enquanto a Lei nº 14.611/2023 propõe a comparação entre salários para trabalhos de igual valor. Isso significa que os critérios usados para agrupar e comparar os cargos são diferentes.
Falta de Detalhamento: Os relatórios agregam diferentes tipos de cargos sem considerar fatores importantes como a natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, perfeição técnica e níveis hierárquicos. Esses fatores são cruciais para uma comparação justa e precisa dos salários.
Comparabilidade: Devido à falta de consideração desses fatores, as análises comparativas de salários e cargos nos relatórios não são realmente comparáveis. Isso pode levar a conclusões imprecisas sobre a equidade salarial dentro da empresa.
Essor Seguros S/A
30 de setembro de 2024
